Historia General del Pueblo Dominicano Tomo V

380 (O HPSRULR GH 7UXMLOOR DFKLFDED DFHOHUDGDPHQWH 7UXMLOOR HQFRQWUy YDULDV IRUPDV GH FRPSHQVDFLyQ SDUFLDO D WUDYpV GH SHUPLWLU TXH SDUWH GHO ÁXMR GHO FUpGLWR GH OD EDQFD HVWDWDO VH GLULJLHVH KDFLD HO ÀQDQFLDPLHQWR GHO FDSLWDO GH WUDEDMR GH VXV QLFKRV GH QHJRFLRV GH LPSRUWDFLyQ \ H[SRUWDFLyQ G ESTIÓN 1R KD\ GXGDV GH TXH HO WLUDQR FRQWDED FRQ VXÀFLHQWH FRPSHWHQFLD PHQWDO SDUD VHU XQ HPSUHVDULR H[LWRVR 3DUD 5REHUW ' &UDVVZHOOHU XQR GH VXV SULQFL - SDOHV ELyJUDIRV ©7UXMLOOR SRVHtD WDOHQWR DGPLQLVWUDWLYR GH XQ RUGHQ VXSHULRU >«@ VH PRVWUDED GLVSXHVWR D HVFXFKDU D ORV GHPiV $EVRUEtD ORV SXQWRV GH YLVWD >«@ VXV PpWRGRV UHVXOWDEDQ XQ SRFR FDVHURV SHUR HO SDtV HUD SHTXHxR y sus tradiciones no eran institucionales sino personales». 4 Las apreciaciones de los diplomáticos estadounidenses corroboran ampliamente este juicio. Por HMHPSOR HO UHFLpQ LQVWDODGR HPEDMDGRU %ULJJV HQ VX UHSRUWH LQLFLDO GH IRQGR VREUH HO SDtV DÀUPDED TXH 7UXMLOOR ©HV XQ HMHFXWLYR \ DGPLQLVWUDGRU H[FHS - cionalmente hábil». 5 7UXMLOOR IXH HO SULPHU PDQGDWDULR GRPLQLFDQR TXH VH GHGLFy GHVGH PX\ WHPSUDQR HQ VX PDQGDWR \ GH IRUPD VLVWHPiWLFD D LQFXUVLRQDU HQ ORV QHJRFLRV FRQ HO ÀQ GH FRQVWLWXLUVH HQ HPSUHVDULR SURPLQHQWH \ KHJHPyQLFR 6 Un presi- dente empresario planteaba aspectos positivos y negativos. Del lado positivo, VH SRGtD HQWHQGHU TXH VHUtD VHQVLEOH D ORV SULQFLSDOHV SUREOHPDV HQIUHQWDGRV SDUD HO GHVDUUROOR GH ODV WUDQVDFFLRQHV SROtWLFDV LQIUDHVWUXFWXUD ÀQDQFLD - miento), a la vez que posibilitaría la propagación del impulso de negocios en su conjunto induciendo un alto ritmo de inversiones y cambio tecnológico. 'HO ODGR QHJDWLYR VLQ HPEDUJR WDPELpQ VH SURGXMR OD WHQGHQFLD D H[SURSLDU RWURV SDUD SURYHFKR SHUVRQDO WHQWDFLyQ D IRUPDU PRQRSROLRV \ SHUSHWXDU SULYLOHJLRV GLVFULPLQDWRULRV \ H[FHVLYRV FRQ OR FXDO DXPHQWDED HO ULHVJR LQ - versionista y se alejaba el potencial de inversión. Estos aspectos negativos se H[DFHUEDEDQ D PHGLGD TXH DXPHQWDED OD LPSRUWDQFLD GH ORV SURGXFWRV SUHVL - GHQFLDOHV HQ HO FRQWH[WR HPSUHVDULDO Trujillo implantó un modelo de gestión administrativa y empresarial es- WUXFWXUDGR HVSHFtÀFDPHQWH SDUD VXV QHFHVLGDGHV GH UHFXUVRV \ SRGHU SHUSH - WXR 8QR GH ORV SULQFLSDOHV FRPSRQHQWHV IXH OD H[FHVLYD URWDFLyQ GH SHUVRQDO VLQ UDFLRQDOLGDG QL VLVWHPD GH PpULWR HYLGHQWHV 0DQHMDED D VXV IXQFLRQDULRV GH IRUPD LGLRVLQFUiWLFD OD GXUDFLyQ PHGLD HQ ORV FDUJRV HUD GH XQRV RFKR